Кадровики оформляют приём, переводы и увольнения, ведут личные дела сотрудников. Составляют рабочие графики и положения об оплате труда, помогают с подбором.
HR-специалисты подбирают сотрудников, проводят собеседования и помогают новичкам освоиться. Оценивают навыки кандидатов под задачи и требования работодателя.
Проверка на полиграфе помогает оценить достоверность ответов на согласованные вопросы. Полиграфолог фиксирует реакции и готовит заключение по итогам проверки.
Кадровый учёт включает оформление приёма, перевода, отпусков и увольнения сотрудников. Специалист ведёт личные дела и проверяет наличие кадровых документов.
Кадровый аутсорсинг передаёт работу с персоналом внешнему специалисту. Он выстраивает кадровые процессы и берёт на себя текущие задачи отдела кадров компании.
Разработка положений об оплате труда: правила начисления оклада, премий и доплат. Специалист определяет условия выплат и закрепляет их во внутреннем документе.
Составление рабочего графика с учётом смен, нагрузки и доступности сотрудников. Специалист распределяет рабочие часы и дни отдыха, согласует чередование смен.
